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媒体批孕妇被看厕所:频频被“踢皮球”合法权益呢

2019-08-12 18:20:04 来源:潘家兴堂网 责任编辑:匿名

单位的难处并非不能理解,学校女教师多,企业女工也不少,二孩放开之前就每每受困于接连不断的怀孕、生产;二孩放开之后,则这种几率更是大大增加。若是说,孕妇不影响工作,那也不是实事求是的态度,但若以此为由肆意将孕妇“踢皮球”,更是大谬不然。

此外,国务院于2012年4月28日发布《女职工劳动保护特别规定》也指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动等。

除了法律,从人情的角度讲,则更不应该如此对待孕妇。人同此心,心同此理,这里边的道理很简单。孕妇的使命,不仅仅是在孕育自家的宝宝,也是在为这个社会孕育下一代,为这个国家孕育新人,即便是出于民族延续的目标,也应该格外善待孕妇。

此外,租赁住房资产证券化也在试水。10月11日,国内首单长租公寓资产“类REITs”诞生:新派公寓权益型房托资产支持专项计划在深交所正式获批发行,发行额度为2.7亿元,期限5年,其中优先级产品获AAA评级,利率5.3%。

舒克里表示,调查人员近期收到更多关于SRC国际的信息,纳吉布此次接受问话主要是录取口供,反腐败委员会没有逮捕他,但可能很快会对纳吉布发起控告。

“1972年对相机一见钟情,1979年按下第一个快门,1984年拥有属于自己的相机,如今相机和自己形影不离。”随着时间的推移,童汉芳越来越强烈地感觉到了一种巨大的责任感,退休后的他依然不忘随时拍一拍。

中国台湾网7月21日讯据台湾《中时电子报》报道,曾任台北市长柯文哲竞选总干事的名嘴姚立明,日前接受广播专访时透露,柯瞧不起蔡英文和民进党。柯文哲昨对此表示,多久没跟姚立明讲话了,难道身上有装窃听器吗?这个会不会太夸大了!柯强调,他个性是看到不对的还是会讲,且“朋友要多、敌人要少”是基本战略。

在官方通报了江西省的环保问题清单后,中新网记者注意到,接下来还有内蒙古、宁夏等9个省份将迎来环保督察组的反馈。

在井陉县南张村,心理救援专家分成两个小组,分别为村民和救援官兵提供医疗保障。心理医生深入25户受灾严重的居民家中,发放心理科普资料,开展心理健康宣教,了解灾民心理健康状况,有针对性地进行心理疏导。

《规定》还要求,互联网直播服务提供者应当加强对评论、弹幕等直播互动环节的实时管理,配备相应管理人员。

一段时间以来,孕妇权益受损事件屡见报道。前不久,有媒体报道,广东省湛江市某中学12名孕产妇教师,被外派到周边学校支教,当事学校称,支教是县教育局安排的。

城乡融合发展具有鲜明的中国特色,不仅要避免走“城市兴、乡村衰”的老路,更要走出一条城市和农村携手并进、互利共赢的新路

任何权利都不是凭空而来的,争取个人的权利,就是在维护整个社会的权利。孕妇事件是这样,其他亦然。

据媒体报道,江苏扬州仪征王女士因为怀二胎而遭到所在企业的“特殊关照”,其工作也从人事文员变成了看厕所,还被要求放弃每周仅有的一天休息。此事经媒体曝光后,王女士所在的仪征海牛厨房设备有限公司负责人主动出面回应,承认相关做法不妥,当地职能部门也已介入调查。

孕妇“被看厕所”“被支教”,这显然不是什么“搞错了”的偶发事件,而是一种有着主观故意的刻意安排。都怀孕七八个月了,即便从体型上看不出来,单位也应该是知情的。单位知情却仍然如此安排,那就是一种表态了:这里不欢迎你。

但这仍然不够,其实相比于规定的进步,观念的更新更重要。以前认为生育主要还是家庭的事,成本理应由家庭承担,在这种观念的支配下,不管是企业还是社会,对生育的投入都是严重不足的。用人单位总是以吃亏的心态面对女性就业带来的各种问题。生育成本的高企、用人单位的刁难、就业环境的不友好让不少家庭对生育问题望而却步,已经影响到年轻一代的生育意愿,成了比较严重的社会问题。这就需要建立起一种社会、企业、家庭分担成本的机制。纳入医保、生育补助是一种分担方式,增加产假哺乳假天数也是一种分担,企业在这样的社会责任面前,应该有高度的自觉性和主动性。从长远看,良好充足的人力资源,受益的是整个就业环境,用人单位也同样是最终受益者。

对于孕妇的合法权益,法律上有明明白白的条文规定,相信很多人都很清楚,单位领导也不应该陌生。比如,《劳动法》就规定,“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

对此明显侵犯孕妇合法权益的做法,理应迅速纠正,不能听任其继续侵害行为。同时,也有必要探究背后的深层次原因,以湛江市该中学外派孕妇支教为例,当地说是因为超编才外派的,那么,除了追查侵犯孕妇权益的行为之外,有关部门也要查一查,学校是如何超编的,那些超编的人员又是怎样安排进去的?

中国银行迪拜分行行长助理徐加吉说,走国际化联合体路线可以实现最佳资源配置。哈翔项目证明,中资企业和中资银行完全具备参与国际高端市场竞争的能力。

即便从工作效率而言,那种只想着压榨员工劳动时间的思路,也是愚蠢和短视的。须知任何工作都是人做出来的,领导也好,老板也罢,不能只看到显性的层面,而对员工的内在能动性视而不见。女工怀孕了,单位若多加照拂,则心存感激的女工自然会努力工作,算总账,单位并不吃亏。由此延伸,一个有人情味儿的单位,也必然会传导给员工更积极的信息,从而激发全员的热情与创造力。

对用人单位而言,当然要强调效率、速度等等指标,但却不能因此挤压孕妇的权利,更不能动辄就采取各扫门前雪的姿态,将孕妇扫地出门。大家都“踢皮球”,谁来接球?又如何增进全社会妇女儿童的权益?

据悉,该案造成湖南、湖北、江西、安徽四省近万户农民受灾,直接经济损失高达3000多万元。而该案的幕后老板,竟是湖北一名原副厅级官员。

巴黎人

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