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下班后,“工作微信”该不该回?

2019-07-23 12:36:23 来源:潘家兴堂网 责任编辑:匿名

正如朱枞鹏所介绍,天宫二号总重8.6吨,能带的东西有限,所以对重量的把握很关键。值得一提的是,这一次,相比天宫一号任务时,航天员待的时间长了一倍,而且还要进行大批量的空间应用试验,综合各种因素,天宫二号的推进剂,也就是它的燃料需要比过去要多很多。但是天宫二号的重量却和天宫一号相同,换句话说,仅仅靠去掉一个航天员是不够的,天宫二号自己也要减肥“缩胃”,更重要的是,要依靠给力的天舟货运飞船。

济南市作为全国“2+26”京津冀大气污染传输通道城市之一,也是典型的老工业城市,冬季燃煤采暖有相当比例,过去几年雾霾问题频发,成为困扰大气污染防治的“痛点”。

网友“浅仓小南”就对下班后在工作微信群里谈工作十分反感。“已经下班了,而且事情也没着急到必须立刻解决,却要求必须回复。我感觉自己的休息时间被‘绑架’了。”她说。

无锡:无锡房地产开发企业不得向同一买受人出售多套商品住房

下班之后,职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗?如果占用时间较长,是否属于隐形加班?上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅认为,理论上职工有权拒绝用人单位在下班时间发布的工作指令。至于是否算加班,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”现在很多单位实行加班审批制,只有经过公司审批的延时工作才属于加班。但如果公司在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。(记者邹倜然通讯员程文雅郁诗怡)

用下班时间完成工作任务应属加班

2015年7月通过的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,首次以中央文件的形式提出了环保“党政同责”的要求。

从事销售工作的包先生也表示,因为这些即时通信工具,自己已经成了“7×24小时”全年无休的公共客服了。“客户不分时间、假日,只要有事微信留言就能找到你!以前打电话我还能装没接到,微信简直逃都逃不掉!不论休假还是下班,都感觉不到放松,压力非常大。”

单位无权要求职工下班后有事必回

2017年7月,王女士进入宁波某饮品店工作,担任店长职务。2018年7月2日22时23分,王女士所在单位负责人在工作微信群上要求在10分钟内发当月营业额,不发就辞退。王女士因怀孕较早入睡未及时回复,10分钟后,单位负责人在微信工作群上通知王女士已被辞退。第2天在王女士去店里上班时,单位告知其已被辞退,并拒绝向王女士支付上月的工资。

有专业人士指出,要求职工利用下班时间完成工作任务应属加班

王女士于2018年7月24日到宁波市总工会职工服务中心求助,服务中心为其聘请律师,提供法律援助。负责法援的刘律师指出,《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。加上公司并未书面告知王女士解除劳动合同等程序不合法,王女士的单位系违法解除劳动合同。在律师的帮助下,王女士向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。2018年8月7日,王女士所在单位主动联系刘律师与王女士进行调解,最后,王女士拿到了1.8万元赔偿金。

会见中,两国元首一致对法国巴黎发生的系列恐怖袭击事件表示严正谴责,赞同国际社会加强合作,综合施策,标本兼治,共同打击恐怖主义。

在共同犯罪中,杨海垒、杨立新起主要作用,系主犯。杨新春系从犯,依法应当减轻处罚。杨立新、杨海垒均有自首情节,依法可从轻或减轻处罚。杨海垒、杨立新和杨新春通过其亲属自愿赔偿原审附带民事原告人的经济损失6万元,可以酌情从轻处罚。杨海垒、杨立新、杨新春三人的行为共同诱发王俊重症冠心病致其急性心功能不全而死亡,与被害人死亡结果之间存在引起与被引起的因果关系。杨立新和杨海垒对王俊连续实施攻击,二人故意伤害的主观犯意明显。杨新春控制王俊双手为杨海垒、杨立新实施伤害提供帮助,依法认定杨新春主观上具有伤害故意。故杨海垒、杨立新和杨新春均应对王俊的死亡结果承担刑事责任。鉴于被害人王俊患有重症冠心病,三人的故意伤害行为系王俊重症冠心病发作致急性心功能不全而死亡的诱发因素,对三人可以适当从宽处罚。

新华社北京4月3日电题:服务国家发展展现自信开放——透视国家移民管理局组建带来的新期待

塞浦路斯政府谴责土耳其侵犯其主权。土耳其外交部表示,塞希腊族无权单方面“放行”在这一海域开采自然资源的活动,此举侵犯了塞土耳其族人的权利。

长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,在这8场会后,各地纷纷开始了一场由一把手亲自挂帅的“环境保卫战”。

下班后,“工作微信”该不该回?

也有人认为“时代力量”丢尽台湾年轻人的脸;此次事件是“众叛亲离”。

各场党课紧密联系基层实际,结合经典案例,运用详细数据,深入解读党的十九大精神,并为当地发展提出有针对性的意见建议,受到当地党员干部的热烈欢迎。他们认为,党课主讲人由中央国家机关司局级领导干部担任,政治站位高,对党的十九大精神领会得深、把握得准,能够站在全局角度为基层把脉问诊,是难得的学习机会。

另外一方面,更多网友热议职工能不能拒绝下班时间的工作“紧急回复”?

军报评论指出:身为党和军队的高级干部,房峰辉本应以身作则,带头践行党的宗旨,但他却动摇理想信念,背弃党的宗旨,政治上变质、经济上贪婪,完全背离了党性原则,辜负了党中央、中央军委的信任和人民的期待,严重玷污了党的形象,玷污了军队的形象,玷污了领导干部的形象。“对房峰辉涉嫌行贿、受贿犯罪进行依法处理,是全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响的重要组成部分。”

没回工作微信属于严重违纪吗?职工能不能拒绝“紧急回复”?下班时间用微信工作算不算加班?一职工因深夜没回复工作微信被辞退引热议——

此外,要妥善处理庭审实质化与改革庭审方式的关系,进一步推进速裁程序和认罪认罚从宽制度等策应性改革,最大限度优化配置司法资源,提升刑事司法的总体成效。

据俄罗斯卫星通讯社网站4月29日报道,菲律宾最近表示,没有证据表明华为对国家安全构成威胁。该国官员称,华为在菲律宾发展超过10年,在该国建立了一个电信基础设施,没有发生过任何会威胁到国家安全的事件。这名官员进一步表示,一些国家,包括“五眼联盟”成员国,表示担忧,但是几乎世界各地的电信基础设施都在使用华为的设备。此前,菲律宾网络运营商环球电信公司宣布,华为是其主要供应商,该公司将继续使用中国制造商的设备,包括用于引入5G的设备。

该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班时间没有及时回复工作微信属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。

网友“阿凉”发帖说:“宁愿在办公室加班,因为回家后还是避免不了电话微信找上门,根本不分工作日还是节假日。想要认定为加班,但是既没有证据,又都是碎片时间,维权太难!”

互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退,尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?

思路客

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